توضیحات
چکیده
هدف‌این پژوهش مطالعه نقش کارآفرینی در بهبود فرایندهای سازمانی شرکت پالایش گاز‌ایلام است. برای نیل به‌این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته‌های پژوهش‌های پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق، چارچوب مورد نظر ارائه می‌گردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده‌ها در زمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی محسوب می‌گردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارکنان شرکت پالایش گاز‌ایلام که تعداد آنها ۴۳۹ نفر هستند استفاده گردیده است. برای نمونه نیز با توجه به فرمول کوکران تعداد ۲۰۴ نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه‌ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومی از روش تحلیل عاملی تأییدی، و همچنین به منظور بررسی میزان روابط میان ابعاد چارچوب تحقیق از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده شده است. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد کارآفرینی در بهبود فرایندهای سازمانی نقش دارد و همچنین کارآفرینی در فرایند آموزش، فرایند حقوق و دستمزد، فرایند طبقه‌بندی مشاغل، فرایند برنامه‌ریزی نیروی انسانی و فرایند پرداخت تشویقی نقش دارد.
واژگان کلیدی:
کارآفرینی، فرایندهای سازمانی، شرکت پالایش گاز‌ایلام.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول:کلیات تحقیق
۱-۳- اهمیت و ضرورتانجام پژوهش… ۴
۱-۷- جنبه جدید بودن و نوآوری پژوهش… ۷
۱-۸- تعریف واژه‌ها و اصطلاحات فنی و تخصصی.. ۸
۱-۱۰- نمودار فرایند تحقیق.. ۱۰
فصل دوم:مروری بر ادبیات و پیشینه پژوهش
۲-۲-۳- سیر تاریخی کارآفرینی.. ۱۹
۲-۲-۴-۲- کارآفرینی سازمانی.. ۲۱
۲-۲-۴-۴- کارآفرینی اجتماعی.. ۲۱
۲-۲-۵- ویژگی‌های کارآفرینان. ۲۱
۲-۲-۵-۲- برخورداری از مرکز کنترل درونی.. ۲۱
۲-۲-۵-۴- آزادی عمل و استقلال طلبی.. ۲۲
۲-۲-۵-۶- هدف گرایی و دستاورد گرایی.. ۲۲
۲-۲-۷- اجزای فرایند کارآفرینی.. ۲۳
۲-۲-۱۰- کارآفرینی از دیدگاه‌های مختلف… ۲۵
۲-۲-۱۱- ویژگی‌های کارآفرینان. ۲۸
۲-۲-۱۳- رهیافت‌های کارآفرینی.. ۳۶
۲-۲-۱۴-۱- مفهوم آموزش‌های حین خدمت… ۳۷
۲-۲-۱۵-۱- انواع طرح‌های تسهیم بهره۳۹
۲-۲-۱۷- برنامه‌ریزی نیروی انسانی.. ۴۴
۲-۲-۱۸- پرداخت‌های تشویقی.. ۴۵
۲-۲-۱۸-۱- انواع طرح پرداخت… ۴۶
۲-۲-۱۹- تاریخچه شرکت ملی گاز ایران. ۴۸
۲-۳-۱ مطالعات داخلی و خارجی.. ۴۹
فصل سوم:روش شناسی پژوهش
۳-۴- شیوه نمونه‌گیری و حجم نمونه. ۵۶
۳-۵-روش‌های گردآوری اطلاعات… ۵۶
۳-۶- ابزار گردآوری اطلاعات… ۵۷
۳-۷- روش‌های آماری مورد استفاده۵۹
۳-۷-۱- تجزیه و تحلیل عاملی تاییدی.. ۶۰
۳-۷-۲- مدل معادلات ساختاری.. ۶۰
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده‌ها
۴-۲- آمار توصیفی متغیرهای جمعیت شناختی.. ۶۳
۴-۳- آمار توصیفی متغیرهای پژوهش… ۶۶
۴-۴-۱- آزمون نرمال بودن داده‌ها۶۶
۴-۴-۲- تحلیل عاملی تأییدی متغیرهای پژوهش… ۶۷
۴-۴-۳- بررسی مدل اندازه‌گیری و ساختاری تحقیق.. ۶۷
۴-۴-۴- تحلیل عاملی تأییدی متغیرهای مدل. ۶۸
۴-۴-۴-۱- تحلیل عاملی تأییدی متغیر فرایندهای سازمانی.. ۶۸
۴-۴-۴-۱-۱- تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول متغیر فرایند سازمانی.. ۶۸
۴-۴-۴-۲- تحلیل عاملی تأییدی مرتبه دوم متغیر فرایند سازمانی.. ۶۹
۴-۴-۴-۳- تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول متغیر کارآفرینی.. ۷۰
۴-۵- بررسی مدل ساختاری (تحلیل مسیر) تحقیق (فرضیه‌های تحقیق):۷۲
۴-۵-۱- فرضیه اصلی: بین کارآفرینی و بهبود فرایندهای سازمانی پالایشگاه گاز‌ایلام رابطه وجود دارد.۷۳
۴-۵-۲- فرضیه فرعی اول: بین کارآفرینی و فرایند آموزش در پالایشگاه گاز‌ایلام رابطه وجود دارد.۷۳
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۲- ارزیابی و تشریح نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها۷۸
۵-۲-۲- نتایج آمار استنباطی.. ۷۹
۵-۳-۱- پیشنهادهای کاربردی.. ۸۱
پیوست‌ها۸۹
کارآفرینی، فرایندهای سازمانی، شرکت پالایش گاز‌ایلام.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.